A.帶薪休假
B.冬季取暖補(bǔ)貼
C.加班加點(diǎn)工資
D.上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼
E.探親假路費(fèi)補(bǔ)貼
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由于勞動者非本人過失造成事故，使單位財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí)，按規(guī)定令其賠償損失
B.勞動者本人違反勞動紀(jì)律，按本單位有關(guān)管理制度扣除一定數(shù)額工資
C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或賠償費(fèi)等
D.用人單位代扣代繳的個人所得稅
E.勞動者應(yīng)償還用人單位債務(wù)
A.稿費(fèi)
B.獎金
C.補(bǔ)貼
D.工作服費(fèi)用
E.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
A.獎金
B.津貼
C.基本工資
D.保險(xiǎn)福利費(fèi)
E.其他非勞動收入
A.社會醫(yī)療救助
B.商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
C.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
D.職工小額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助
A.集體合同
B.勞動合同
C.社會保險(xiǎn)
D.經(jīng)濟(jì)合同
最新試題
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說法正確的是（）
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
推理能力是指（）的能力。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。
.下列選項(xiàng)中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是（）。
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。