A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的
C.對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的
D.認為符合法定條件,申請勞動保障行政部門審批、審核、登記有關(guān)事項,勞動保障行政部門沒有依法辦理的
E.勞動者與用人單位之間在執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件中發(fā)生的勞動爭議
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A.對勞動保障行政部門作出的吊銷許可證行政處罰決定不服的
B.對勞動保障行政部門認定工傷的具體行政行為不服的
C.申請勞動保障行政部門依法履行保護勞動者獲得勞動休息休假權(quán)法定職責(zé),勞動保障行政部門依法履行的
D.認為符合法定條件,申請勞動保障行政部門辦理許可證、資格證等行政許可手續(xù),勞動保障行政部門拒絕辦理或者在法定期限內(nèi)沒有依法辦理的
E.認為勞動保障行政部門侵犯合法的用人自主權(quán)、工作分配權(quán)等經(jīng)營自主權(quán)的
A.認為經(jīng)辦機構(gòu)違法收取費用或者違法要求履行義務(wù)的
B.認為經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)的
C.對經(jīng)辦機構(gòu)核定其社會保險待遇標準有異議的
D.認為經(jīng)辦機構(gòu)未依法為其調(diào)整社會保險待遇的
E.認為經(jīng)辦機構(gòu)未依法為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)的
A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標準
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)
A.沒收違法所得
B.行政拘留
C.吊銷許可證
D.警告
E.罰款
A.公開性
B.行政性
C.專門性
D.強制性
E.法定性
最新試題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
推理能力是指()的能力。
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()