單項選擇題在人力資本與物質(zhì)資本的關(guān)系中,兩種資本都具有數(shù)量與質(zhì)量的規(guī)定性體現(xiàn)的是()。
A.依附性
B.相似性
C.區(qū)別性
D.互補性
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1.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)是人力資本和()的特別合約。
A.財務(wù)資本
B.非人力資本
C.勞動資本
D.社會資本
2.單項選擇題勞動投入和資本投入相互替代的比率稱為()。
A.成本替代率
B.邊際技術(shù)替代率
C.時間替代率
D.勞動技術(shù)替代率
3.單項選擇題勞動力供給曲線不變,勞動力需求曲線左移,對均衡工資和均衡就業(yè)量的影響分別為()。
A.減少/減少
B.減少/增加
C.增加/減少
D.增加/增加
4.單項選擇題人力資本投資的最重要形式是()。
A.教育
B.培訓(xùn)
C.保健
D.遷移
5.單項選擇題根據(jù)微觀教育投資分析,如果投資凈現(xiàn)值等于0,則教育投資()。
A.合理可行
B.沒有十分必要
C.不經(jīng)濟
D.不確定
最新試題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題