單項選擇題勞動投入和資本投入相互替代的比率稱為()。
A.成本替代率
B.邊際技術(shù)替代率
C.時間替代率
D.勞動技術(shù)替代率
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1.單項選擇題勞動力供給曲線不變,勞動力需求曲線左移,對均衡工資和均衡就業(yè)量的影響分別為()。
A.減少/減少
B.減少/增加
C.增加/減少
D.增加/增加
2.單項選擇題人力資本投資的最重要形式是()。
A.教育
B.培訓(xùn)
C.保健
D.遷移
3.單項選擇題根據(jù)微觀教育投資分析,如果投資凈現(xiàn)值等于0,則教育投資()。
A.合理可行
B.沒有十分必要
C.不經(jīng)濟(jì)
D.不確定
4.單項選擇題投資高等教育成為上策,是因為這項投資有較高的()。
A.內(nèi)部收益率
B.市場收益率
C.私人收益率
D.社會收益率
5.單項選擇題小王從煤礦到汽車制造廠屬于勞動力的()。
A.企業(yè)內(nèi)部的流動
B.行業(yè)之間的流動
C.地區(qū)之間的流動
D.就業(yè)與失業(yè)之間的流動
最新試題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題