單項選擇題根據(jù)微觀教育投資分析,如果投資凈現(xiàn)值等于0,則教育投資()。
A.合理可行
B.沒有十分必要
C.不經(jīng)濟(jì)
D.不確定
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1.單項選擇題投資高等教育成為上策,是因為這項投資有較高的()。
A.內(nèi)部收益率
B.市場收益率
C.私人收益率
D.社會收益率
2.單項選擇題小王從煤礦到汽車制造廠屬于勞動力的()。
A.企業(yè)內(nèi)部的流動
B.行業(yè)之間的流動
C.地區(qū)之間的流動
D.就業(yè)與失業(yè)之間的流動
3.單項選擇題經(jīng)濟(jì)衰退時,工作崗位缺乏,失業(yè)率高,非自愿流動(),資源流動減少。
A.減少
B.增加
C.不變
D.以上說法均正確
4.單項選擇題影響勞動力流動的決定性因素是()。
A.年齡因素
B.教育程度
C.遷移距離
D.經(jīng)濟(jì)因素
5.單項選擇題勞動力流動凈收益現(xiàn)值(NRP)為正時,則勞動力流動是()。
A.不合理
B.不會發(fā)生
C.合理的
D.一定發(fā)生
最新試題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題