豐田生產(chǎn)系統(tǒng)采用了對付各種故障的方法來尋找問題的癥結(jié),防止和杜絕該故障的再次發(fā)生。
例如針對一次故障發(fā)生使機器停止了工作,該方法是這樣進行的:
機器為何停止--由于超負荷工作,熔絲斷開。
為什么出現(xiàn)超負荷工作--軸承沒有得到足夠潤滑。
為什么軸承沒有得到足夠潤滑--潤滑油泵沒有很好泵油。
為什么油泵沒有正常泵油--油泵軸嚴重磨損了。
為什么油泵軸會嚴重磨損--油泵沒有裝移動式保護罩,金屬屑掉入油泵。
于是,油泵裝上了保護罩,臟東西不會落入,同樣的故障就被杜絕。
請問案例中使用的方法是()。
A.問五個為什么方法
B.六頂思考帽法
C.SWOT分析
D.5W1H方法
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A.“如果你可以先把魚用鹽腌一下,燒出來的味會更好。”
B.“你辜負了我對你的培養(yǎng),你這樣做太出格了。”
C.“在遇到情況時,應(yīng)該先踩剎車,再踩離合器換檔。”
D.“在學(xué)習(xí)中,一定要理論聯(lián)系實際,才能真正掌握知識,提高能力。”
某人做了一個測試,結(jié)果如下:
問:他人的反應(yīng)讓您吃驚嗎?
答:經(jīng)常;
問:他人在介紹自己的時候,您是否并不太在意?
答:經(jīng)常;
問:有關(guān)工作的進展狀況,您是最后一個知道的嗎?
答:經(jīng)常;
問:您能預(yù)見到他人會有怎么樣的反應(yīng)嗎?
答:很少;
問:您能正確理解他人的情感嗎?
答:很少。
通過上述測試結(jié)果,可以判斷該人在情商方面()。
A.自我認知水平較高
B.需要加強自我認知水平
C.需要加強社會能力的認知水平
D.社會能力的認知水平較高
A.3-5年
B.10年以上
C.5-10年
D.1-3年
A.獲得經(jīng)驗----思考經(jīng)驗
B.反省----從經(jīng)驗中找出規(guī)律或得出結(jié)論,總結(jié)其中的經(jīng)驗教訓(xùn)。
C.理論化----實踐和具體做些事清
D.應(yīng)用----以理論化的結(jié)果指導(dǎo)行動或調(diào)整做事方式
A.承擔(dān)一些他人的事務(wù)以節(jié)省他人的時間
B.改變您的想法
C.改善您的工作環(huán)境
D.持有積極的態(tài)度
最新試題
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?