A.純傭金制度
B.薪金加獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.薪金加傭金制度
D.特別獎(jiǎng)勵(lì)制度
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A.環(huán)境激勵(lì)
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A.填申請(qǐng)表
B.面試
C.測驗(yàn)
D.調(diào)查
A.行為事件訪談
B.任務(wù)要項(xiàng)分析
C.選定研究職位
D.調(diào)查銷售人員資料
A.微觀集成法
B.銷售百分比法
C.銷售能力法
D.工作量法
最新試題
國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)市場營銷活動(dòng)的影響主要來自于（）。
顧客對(duì)不同服務(wù)類型的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)的基本依據(jù)包括（）。
某嬰兒用品公司通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每增加10個(gè)新生嬰兒需要購買嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測出下一年度新生嬰兒為5萬人，則用市場因子推演法預(yù)測下年度該類嬰兒用品的市場潛量為（）件。
對(duì)做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于（）。
制定市場預(yù)測的步驟從（）開始。
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
浪潮運(yùn)用的是哪種市場預(yù)測的方法？其有何特點(diǎn)？
市場營銷組織建立時(shí)應(yīng)考慮的最主要的因素是（）。
下列不屬于銷售報(bào)告的內(nèi)容的是（）。
請(qǐng)結(jié)合邁克爾·E·波特的競爭戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營失敗的原因。