單項(xiàng)選擇題（）是新員工接納組織和雇用條件的一個(gè)信號(hào)。

A.企業(yè)激勵(lì)大
B.有效的競(jìng)爭(zhēng)力
C.良好的工作環(huán)境
D.決定留在組織中


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1.單項(xiàng)選擇題幫助員工從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中正確了解、認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我的步驟不包括（）。

A.收集個(gè)體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.為員工提供信息資料，從中認(rèn)識(shí)自己
D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中，逐漸認(rèn)識(shí)自己的一般形象

2.單項(xiàng)選擇題員工職業(yè)生涯中提升通道的途徑不合理的是（）。

A.離職
B.職務(wù)的提拔晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)

3.單項(xiàng)選擇題職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段，組織的主要任務(wù)不包括（）。

A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.做好上崗評(píng)定工作

4.單項(xiàng)選擇題（）可以保證員工在適合自己的崗位上發(fā)展。

A.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
B.雙重職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑

5.單項(xiàng)選擇題（）的設(shè)計(jì)有利于鼓舞和激勵(lì)在工程、技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等領(lǐng)域中的貢獻(xiàn)者。

A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑

最新試題

幫助員工從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中正確了解、認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我的步驟不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)生涯管理是指在一個(gè)組織內(nèi)，組織為其成員（），從而促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)過程。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是新員工接納組織和雇用條件的一個(gè)信號(hào)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過職業(yè)生涯面談后，可以幫助員工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中應(yīng)注意的問題有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

組織通過職業(yè)生涯年度評(píng)審達(dá)到的目的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

職業(yè)生涯路徑設(shè)計(jì)的形式具體有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在組織職業(yè)生涯管理中，要基于（）開展活動(dòng)，對(duì)職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行確定和調(diào)整。

題型：多項(xiàng)選擇題

職業(yè)生涯的系統(tǒng)不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中要盡可能與其他管理活動(dòng)相結(jié)合的內(nèi)容是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

職業(yè)生涯年度評(píng)審后，通過上級(jí)的反饋可得到如下信息（）。

題型：多項(xiàng)選擇題