A.正面的實績評定
B.分享組織的"機密"
C.流向組織內(nèi)核
D.提升、增加薪資
E.儀式活動、分配新工作
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A.服從于組織
B.力求融入組織
C.注重發(fā)揚團隊精神
D.感情上接受組織
E.具有積極參與組織團隊各項事情的意識和要求
A.員工工作積極性、自覺性、創(chuàng)造性的發(fā)揮
B.表現(xiàn)為滿腔熱情地工作
C.充分利用作業(yè)時間
D.高度責(zé)任心、事業(yè)心
E.積極參加高風(fēng)險、創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作
A.決定留在組織中
B.發(fā)揮出高水平的內(nèi)激勵和承諾
C.關(guān)注組織的發(fā)展
D.接受組織的工作安排
E.接受不合意的工作、報酬或較低的職務(wù)等級
A.職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備
B.職業(yè)生涯早期
C.職業(yè)生涯中期
D.職業(yè)生涯后期
E.職業(yè)生涯調(diào)整
A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.組織上崗培訓(xùn)
E.考察評定新員工
最新試題
在組織職業(yè)生涯管理中，要基于（）開展活動，對職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進行確定和調(diào)整。
新員工關(guān)心組織發(fā)展的表現(xiàn)有（）。
組織職業(yè)生涯規(guī)劃落實的措施有多種，最常用的落實制度與措施主要有（）。
職業(yè)生涯年度評審后，通過上級的反饋可得到如下信息（）。
工作環(huán)境條件的軟件是指（）。
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標(biāo)包括（）。
職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要表現(xiàn)在（）。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段，組織的主要任務(wù)不包括（）。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是（）。
組織接納新員工的信號有（）。