單項選擇題企業(yè)薪酬制度評價的目的不包括()。
A.不斷完善企業(yè)員工的薪酬激勵方案
B.將員工季度和年度的績效考核進行綜合評價
C.提出更加適合企業(yè)自身特點的薪酬激勵方案
D.充分發(fā)揮薪資福利制度的保障與激勵職能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是指員工一旦完成工作任務(wù)就可以獲得薪酬的信念。
A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具
2.單項選擇題()是指員工對努力完成工作任務(wù)的信念強度。
A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具
3.單項選擇題維克多·弗羅姆認為人的動機取決于三個因素,其中不包括()。
A.效價
B.成就
C.期望
D.工具
4.單項選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結(jié)果的類別將需要分為三類,其中不包括()。
A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
5.單項選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級層次的需要和()。
A.比較高級的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵的需要
最新試題
()的需要屬于高級需要。
題型:多項選擇題
關(guān)于跟隨型薪酬策略的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
高績效面談的特征不包括:()
題型:單項選擇題
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時,往往從()等多個視角來觀察企業(yè),達到符合自己的個性和意向。
題型:多項選擇題
在BEER反饋模式中,“R”是指:()
題型:單項選擇題
從勞動者的角度看,薪酬制度應(yīng)當(dāng)達到以下要求能調(diào)動工作積極性()。
題型:多項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項選擇題
員工激勵措施中非物質(zhì)報酬因素包括()。
題型:多項選擇題
下列時間段中,較適宜進行績效面談的是:()
題型:單項選擇題
影響企業(yè)獲得勞動力的因素有很多,如()。
題型:多項選擇題