多項選擇題衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)有()。
A.利潤增加
B.成本節(jié)約
C.質(zhì)量提高
D.數(shù)量增長
E.投資增值
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1.多項選擇題薪酬主要包括()。
A.基本工資
B.績效工資
C.短期和長期的激勵工資
D.員工福利保險和服務(wù)
E.晉升機(jī)會
2.多項選擇題企業(yè)員工的薪酬范圍很廣,除貨幣收益和間接的非貨幣收益,還體現(xiàn)在()。
A.職業(yè)安全
B.個人地位
C.晉升機(jī)會
D.富于挑戰(zhàn)性的工作
E.激勵
3.單項選擇題在采用問卷調(diào)查的方式時,可以采用直接面談方法,還可以()進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查以及薪酬的市場調(diào)查。
A.另行組織有關(guān)人員
B.由人力資源部組織有關(guān)人員
C.聘請有關(guān)法律事務(wù)所
D.聘請專業(yè)咨詢公司
4.單項選擇題企業(yè)薪酬制度評價的目的不包括()。
A.不斷完善企業(yè)員工的薪酬激勵方案
B.將員工季度和年度的績效考核進(jìn)行綜合評價
C.提出更加適合企業(yè)自身特點的薪酬激勵方案
D.充分發(fā)揮薪資福利制度的保障與激勵職能
5.單項選擇題()是指員工一旦完成工作任務(wù)就可以獲得薪酬的信念。
A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具
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員工激勵措施中個人因素包括()。
題型:多項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項選擇題
從勞動者的角度看,薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求能調(diào)動工作積極性()。
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于管理者面談實施技巧的是:()
題型:單項選擇題
運用3P模型設(shè)計薪酬體系時,需要根據(jù)()確定員工的薪酬空間。
題型:單項選擇題
對工資方案安全性的評價包括()。
題型:多項選擇題
員工激勵措施中工作結(jié)果因素包括()。
題型:多項選擇題
()的需要屬于高級需要。
題型:多項選擇題
下列薪酬模型中,容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是:()
題型:單項選擇題
員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括()。
題型:多項選擇題