A.以成本價向員工出售住房,或向員工提供房租補(bǔ)貼等
B.提供免費(fèi)班車,或向員工提供交通補(bǔ)助等
C.免費(fèi)工作餐、誤餐補(bǔ)助或發(fā)放一些日常生活物品等
D.生日PARTY、舉辦卡拉OK比賽、各種文藝晚會、春游、各種運(yùn)動會或者比賽等
E.培訓(xùn)和教育的福利:建圖書館,組建各種興趣小組或者協(xié)會,提供子女教育資助等
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A.保險福利
B.非工作日福利
C.服務(wù)福利
D.額外津貼
E.期權(quán)
A.解決后顧之憂,為員工創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定和舒適的工作和生活環(huán)境
B.福利能夠增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感、忠誠感
C.有利于塑造良好的企業(yè)形象
D.能夠激勵員工充分發(fā)揮潛能
E.能提高企業(yè)知名度
A.總體薪酬戰(zhàn)略
B.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.員工隊伍的特點(diǎn)
A.創(chuàng)造良好工作環(huán)境
B.創(chuàng)造良好工作場地
C.創(chuàng)造良好的光照度
D.創(chuàng)造無噪聲的環(huán)境
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.準(zhǔn)確性
D.延遲性
最新試題
所謂福利就是企業(yè)向所有員工提供的,用來()和方便員工生活的間接薪酬。
企業(yè)提供福利應(yīng)當(dāng)著重從()方面入手。
企業(yè)還向員工提供其他各種各樣的服務(wù)和額外津貼。常見的形式有()。
福利有多種多樣的形式,一般可以劃分為()。
彈性福利計劃。又稱“()”,它起源于20世紀(jì)70年代。
企業(yè)向員工提供的福利包含()等。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)著重從()方面入手提供福利。
在企業(yè)員工的薪酬體系中,除了基本工資、績效工資和激勵工資外,還有比較重要的一部分內(nèi)容就是()。
企業(yè)應(yīng)定期向員工公布有關(guān)福利的信息。包括()。
福利有多種多樣的形式,一般呆以劃分為()。