單項(xiàng)選擇題下面()不是選擇考評(píng)方法時(shí)應(yīng)當(dāng)充分考慮的因素。
A.管理成本
B.各種考核方法的優(yōu)缺點(diǎn)
C.工作的適用性
D.組織的內(nèi)外部環(huán)境
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1.單項(xiàng)選擇題如果人員的()不能達(dá)到組織提出的效益標(biāo)準(zhǔn),就說明存在著某種培訓(xùn)需求。
A.工作態(tài)度
B.工作績(jī)效
C.工作內(nèi)容
D.工作狀態(tài)
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效考核就是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)在數(shù)量,人力資源考試質(zhì)量及()等方面完成情況的考核。
A.產(chǎn)量
B.效益
C.效率
D.效果
3.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理法能使員工個(gè)人的()保持一致。
A.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)
B.努力目標(biāo)與組織目標(biāo)
C.努力目標(biāo)與集體目標(biāo)
D.個(gè)人目標(biāo)與集體目標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題行為主導(dǎo)型的考評(píng)內(nèi)容以考評(píng)員工的()為主,效果主導(dǎo)型著眼于干出了什么,重點(diǎn)在于產(chǎn)出和貢獻(xiàn),而不關(guān)心行為和過程。
A.工作效果
B.工作態(tài)度
C.工作業(yè)績(jī)
D.工作行為
5.單項(xiàng)選擇題()是指記錄和觀察在某些工作領(lǐng)域內(nèi),人力資源培訓(xùn)員工在完成工作任務(wù)過程中有效或無效的工作行為導(dǎo)致的成功或失敗的結(jié)果。
A.關(guān)鍵事件法
B.行為觀察法
C.行為觀察量表法
D.行為定點(diǎn)量表法
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薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
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下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項(xiàng)選擇題