A.考評得分＝標(biāo)準(zhǔn)分／實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
B.考評得分＝實(shí)際分／標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
C.考評得分＝標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)／實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
D.考評得分＝實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)／標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
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A.崗位職責(zé)指標(biāo)
B.工作態(tài)度指標(biāo)
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
A.設(shè)計(jì)企業(yè)層面的KPI
B.制作工作說明書
C.建立考評組織
D.設(shè)計(jì)績效管理運(yùn)作體系
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.否決指標(biāo)
C.滿意度指標(biāo)
D.崗位勝任指標(biāo)
A.考評者與被考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
最新試題
平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可以分為（）兩種類型。
績效反饋面談的技巧包括（）。
下列不屬于戰(zhàn)略分析工具的是（）。
在績效矩陣中，員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于（）。
下列對于企業(yè)應(yīng)用平衡計(jì)分卡的前提描述正確的是（）。
企業(yè)實(shí)施平衡計(jì)分卡的步驟包括（）。
下列屬于績效考評結(jié)果反饋體系的主要功能的是（）。
平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可以分為（）。
設(shè)計(jì)企業(yè)績效指標(biāo)體系的工作步驟主要包括（）。
績效反饋面談程序包括（）。