A.每百元工資效益=工資總額/產(chǎn)值總額(百元)
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量=產(chǎn)品產(chǎn)量/工資總額(百元)
C.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值=產(chǎn)值/工資總額(百元)
D.每百元工資利潤(rùn)額=實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額/工資總額(百元)
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A.邊際生產(chǎn)力工資理論
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A.教育支出
B.保健支出
C.勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)支出
D.移民入境支出
A.阿弗里德·馬歇爾
B.約翰·貝茨·克拉克
C.西奧多·舒爾茨
D.杰文斯和門格爾
A.管理創(chuàng)新能力
B.員工學(xué)習(xí)能力
C.企業(yè)盈利能力
D.資源配置能力
A.以投資促進(jìn)發(fā)展
B.保持利潤(rùn)與保護(hù)市場(chǎng)
C.衰退階段
D.收獲利潤(rùn)并向別處投資
最新試題
實(shí)行ESOP可能使公司倒閉的原因包括()。
下列不屬于影響薪酬戰(zhàn)略的分析因素的是()。
下列說法正確的是()。
下列屬于內(nèi)部激勵(lì)特征的是()。
企業(yè)員工福利的種類不包括()。
關(guān)于實(shí)行員工持股計(jì)劃可能導(dǎo)致公司倒閉原因說法有誤的是()。
期股激勵(lì)J模式規(guī)定的對(duì)象為()。
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是()。
下列說法錯(cuò)誤的是()。
對(duì)于福利分配型員工,年終分享利潤(rùn)的發(fā)放形式為()。