單項選擇題處理不好容易引起罷工或閉廠等激烈情形的爭議一般是()。
A.利益爭議
B.權(quán)利爭議
C.條款爭議
D.集體爭議
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1.單項選擇題從長期的過程看,對于勞動力市場而言工會組織與雇主的力量實際上是()。
A.主體
B.影響因素
C.媒介
D.形式
2.單項選擇題對于集體談判的策略,關(guān)鍵要素是()。
A.留有較大的余地
B.分析對方的余地
C.讓步
D.妥協(xié)
3.單項選擇題"談判是否有結(jié)果以及結(jié)果是什么"說的是()。
A.談判本身的不確定性
B.談判未來的不確定性
C.談判結(jié)果的特殊復(fù)雜性
D.談判問題的特殊復(fù)雜性
4.單項選擇題關(guān)于"效率合約"的理解,錯誤的一項是()。
A.雙方競爭共同決定工資率和就業(yè)量的組合
B.至少可以使其中一方獲益而卻不使另一方受損
C.雙方的福利從理論上說能夠得到改善
D.最優(yōu)組合只有一種
5.單項選擇題在集體談判中起決定性作用的約束條件是()。
A.談判實力
B.談判技巧
C.政府
D.市場
最新試題
突發(fā)事件的特點有()。
題型:多項選擇題
EAP的意義于個體層面體現(xiàn)為()。
題型:多項選擇題
在勞動關(guān)系領(lǐng)域,通??梢詫⑼话l(fā)事件描述為()的事件。
題型:多項選擇題
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。
題型:多項選擇題
屬于當代勞工范疇的是()。
題型:多項選擇題
《工會法》明確規(guī)定了工會的()等重大問題。
題型:多項選擇題
國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項建議書內(nèi)容豐富,覆蓋了勞動關(guān)系的各個方面,主要包括()。
題型:多項選擇題
集體勞動爭議與團體勞動爭議兩者的區(qū)別是()。
題型:多項選擇題
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除,主要是通過一系列的心理訓(xùn)練,使個體學(xué)會控制自己的生理反應(yīng),從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有()。
題型:多項選擇題
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。
題型:多項選擇題