A.壓力源導(dǎo)向
B.壓力反應(yīng)導(dǎo)向
C.環(huán)境導(dǎo)向
D.個(gè)性導(dǎo)向
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A.心理緊張反應(yīng)
B.心理控制源
C.心理壓力源
D.緊張癥狀
A.家庭問(wèn)題
B.生活條件
C.經(jīng)濟(jì)問(wèn)題
D.員工個(gè)性特點(diǎn)
A.角色模糊
B.角色沖突
C.人際關(guān)系
D.工作條件
A.環(huán)境因素
B.社會(huì)因素
C.組織因素
D.個(gè)人因素
A.反應(yīng)
B.刺激
C.效度
D.感受
最新試題
集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議兩者的區(qū)別是（）。
《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的（）等重大問(wèn)題。
國(guó)際勞工組織制定的國(guó)際勞工公約和各項(xiàng)建議書(shū)內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，主要包括（）。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對(duì)壓力無(wú)效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，它是由（）組成的。
工會(huì)對(duì)工資的影響集中于（）。
時(shí)間管理原則屬于（）的壓力管理策略。
社會(huì)救濟(jì)的突出特征為（）。
突發(fā)事件處理對(duì)策包括對(duì)突發(fā)事件的（）。
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體可以是（）。