多項選擇題目前在勞動關(guān)系的實施中比較普遍的問題有（）。

A.勞動合同簽訂率低
B.勞動合同短期化，勞動關(guān)系不穩(wěn)定
C.用人單位利用自身在勞動關(guān)系中的強(qiáng)勢地位侵犯勞動者的合法權(quán)益
D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱
E.有些地方存在當(dāng)?shù)卣盐顿Y置于保護(hù)勞動者合法權(quán)益之上的問題


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1.多項選擇題勞動合同制度的建立，作用在于（）。

A.破除與計劃經(jīng)濟(jì)體制相匹配的以行政分配方式為主導(dǎo)、以固定工為主要用工形式的勞動用工制度
B.建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動合同制度
C.能夠更好地保障勞動者的合法權(quán)益
D.發(fā)揮市場在勞動力資源配置中的基礎(chǔ)性作用
E.健全社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制

2.單項選擇題時間管理原則屬于（）的壓力管理策略。

A.壓力源導(dǎo)向
B.壓力反應(yīng)導(dǎo)向
C.環(huán)境導(dǎo)向
D.個性導(dǎo)向

4.單項選擇題婚姻困境、單親現(xiàn)象、某種親密關(guān)系的破裂、子女教育等屬于（）給員工帶來的壓力。

A.家庭問題
B.生活條件
C.經(jīng)濟(jì)問題
D.員工個性特點

5.單項選擇題隔壁公司辦公室搞裝修，使得這邊大伙的臉上都沒有笑容，是因為（）因素而導(dǎo)致的。

A.角色模糊
B.角色沖突
C.人際關(guān)系
D.工作條件