單項選擇題按照國網(wǎng)公司勞動統(tǒng)計制度要求,臨時工工資應(yīng)屬于()統(tǒng)計范疇。
A.計時計件工資
B.加班加點工資
C.獎金
D.津補貼
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1.單項選擇題屢次遲報統(tǒng)計資料是指具有上報統(tǒng)計資料義務(wù)的單位和個人,已有遲報統(tǒng)計資料的記錄,在()年內(nèi)再次遲報統(tǒng)計資料的行為。
A.四年
B.三年
C.二年
D.一年
2.單項選擇題下列哪項屬于用工形式()。
A.農(nóng)電工
B.全民
C.勞務(wù)派遣制
D.集體
3.單項選擇題在勞動統(tǒng)計中,工資總額該項指標(biāo)屬于()。
A.時點指標(biāo)
B.時期指標(biāo)
C.相對指標(biāo)
D.分析指標(biāo)
4.單項選擇題支付給返聘離退休人員的勞動報酬屬于()統(tǒng)計范疇。
A.職工工資總額
B.從業(yè)人員勞動報酬
C.養(yǎng)老金
D.離退休人員補貼
5.單項選擇題工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的()為依據(jù)。
A.全部勞動報酬
B.計時工資
C.獎金
D.津補貼
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培訓(xùn)班組織實施應(yīng)遵守的規(guī)定有()?
題型:多項選擇題
勞動分工與人員配備的原則是()。
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公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容()。
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根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競業(yè)限制人員。
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下列崗位類別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種()
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題型:多項選擇題
各級單位職能部門編制培訓(xùn)班需求時,應(yīng)遵循的原則有()?
題型:多項選擇題
筆試主要通過測試應(yīng)聘者()的差異,判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
題型:多項選擇題