A.確立組織目標(biāo)
B.劃分業(yè)務(wù)關(guān)系
C.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
D.確定職責(zé)和權(quán)限
E.設(shè)計組織的運作方式
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你可能感興趣的試題
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.護理哲理
B.護理價值觀
C.護理工作環(huán)境
D.護理組織制度
E.護理組織形象
A.文化性
B.實踐性
C.自覺性
D.整合性
E.綜合性
A.護患溝通機會多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護理工作連續(xù)性強
E.護士責(zé)任心增強
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
最新試題
為一組病人提供護理指的是()
個案護理方式的優(yōu)點不包括()
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的()
"按照組織設(shè)計要求,決定組織的層次及部門結(jié)構(gòu),形成層次化的組織管理系統(tǒng)"屬于組織設(shè)計步驟中的()
分部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是()
分部制組織結(jié)構(gòu)的缺點之一是()
在"設(shè)計組織的運作方式"階段的主要任務(wù)不包括()
“組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)模拍鼙WC組織的正常運轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計原則是()
組織產(chǎn)生于生物-心理-會醫(yī)學(xué)模式下的一種新的臨床護理模式是()
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()