A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.職能-參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.分部制組織結(jié)構(gòu)
E.委員會(huì)
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B.職能型組織結(jié)構(gòu)
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D.分部制組織結(jié)構(gòu)
E.委員會(huì)
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.職能-參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.分部制組織結(jié)構(gòu)
E.委員會(huì)
A.文化性
B.自覺(jué)性
C.整合性
D.綜合性
E.實(shí)踐性
A.責(zé)任制護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.個(gè)案護(hù)理
E.綜合護(hù)理
A.責(zé)任制護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.個(gè)案護(hù)理
E.綜合護(hù)理
最新試題
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是()
為一組病人提供護(hù)理指的是()
在"設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式"階段的主要任務(wù)不包括()
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)”描述的是組織文化的()
"按照組織設(shè)計(jì)要求,決定組織的層次及部門(mén)結(jié)構(gòu),形成層次化的組織管理系統(tǒng)"屬于組織設(shè)計(jì)步驟中的()
設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化,要體現(xiàn)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護(hù)理組織文化的()
個(gè)案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括()
分部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)之一是()
護(hù)理組織文化量性?xún)?nèi)容包括()
組織產(chǎn)生于生物-心理-會(huì)醫(yī)學(xué)模式下的一種新的臨床護(hù)理模式是()