A.生理需要
B.尊重需要
C.愛(ài)與歸屬的需要
D.安全需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度
B.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力
C.員工的成熟度
D.員工的工作成熟度
E.員工的心理成熟度
A.行為改造理論
B.激勵(lì)一保健理論
C.需要層次理論
D.公平理論
E.期望理論
A.激勵(lì)機(jī)制的源頭
B.激勵(lì)機(jī)制的前提
C.激勵(lì)與反饋、約束相互補(bǔ)充
D.激勵(lì)的概念
E.激勵(lì)機(jī)制的核心
A.明確動(dòng)機(jī)
B.洞察需要
C.滿(mǎn)足需要
D.滿(mǎn)足未滿(mǎn)足的需要
E.分析需要
A.低工作，高關(guān)系
B.高工作，低關(guān)系
C.高工作，高關(guān)系
D.低工作，低關(guān)系
E.以上均不正確
A.行為改造理論
B.激勵(lì)一保健理論
C.需要層次理論
D.公平理論
E.期望理論
A.尊重需要
B.生理需要
C.歸屬的需要
D.愛(ài)的需要
E.安全需要
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責(zé)對(duì)等
A.期望值
B.效價(jià)
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵(lì)水平
E.激勵(lì)強(qiáng)度
A.期望值
B.效價(jià)
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵(lì)水平
E.激勵(lì)強(qiáng)度
最新試題
（）是激勵(lì)機(jī)制的源頭
在馬斯洛看來(lái)，高層次的需要包括（）
授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的（）
人類(lèi)最原始的基本需要是（）
授權(quán)對(duì)于下屬的意義包括（）
護(hù)士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，這些屬于哪個(gè)層次的需要（）
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，最適宜對(duì)成熟的護(hù)士采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等，這些屬于哪個(gè)層次的需要（）
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”屬于（）的問(wèn)題
權(quán)力性影響力包括（）