問(wèn)答題簡(jiǎn)述總效用與邊際效用。

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晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題