單項選擇題

某世界知名的大公司欲招聘1名銷售經(jīng)理。招聘廣告登出后，吸引了上千名應聘者。經(jīng)過幾輪激烈的考試，小李終于成功地獲得這一職位。為占領更多的市場份額，小李和銷售部員工不辭辛勞，連續(xù)數(shù)月到處奔走，大家都主動加班，使公司業(yè)績喜人。年底，小李拿到了數(shù)目可觀的獎金。在銷售部工作期間，小李表現(xiàn)出色，3年后，通過公司的內(nèi)部招聘，小李到市場部任市場總監(jiān)。根據(jù)上述材料回答下列問題：

包括小李在內(nèi)的銷售部員工為何積極主動地加班()。

A.內(nèi)源性動機
B.外源性動機
C.獎金和提成
D.福利


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2.多項選擇題下列屬于自陳式人格測驗方法的是()。

A.羅夏墨跡測驗
B.主題統(tǒng)覺測驗
C.大五人格測驗
D.卡氏16種人格測驗
E.明尼蘇達多重人格測驗

3.多項選擇題下列因素中屬于智力因素的是()。

A.感知力
B.記憶力
C.思維能力
D.動機
E.氣質(zhì)

4.多項選擇題工作設計的內(nèi)容包括()。

A.戰(zhàn)略目標
B.工作責任
C.工作關系
D.工作方法
E.工作權(quán)限

5.多項選擇題當人力資源出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時，可以采取的平衡措施有()。

A.擴大經(jīng)營規(guī)模
B.進行人員內(nèi)部的重新配置
C.進行針對性的專門培訓
D.永久性裁員
E.進行人員置換