A.趁主管心情好的時(shí)候提出請(qǐng)求
B.向主管承諾,假期之前加班完成工作任務(wù)
C.向主管說(shuō)明,幾天后是自己父親的60歲生日,回家探望老人意義重大
D.采用多種方式反復(fù)向主管提出申請(qǐng)
E.趁他人在場(chǎng)時(shí)提出申請(qǐng),使主管不好意思拒絕
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A.外傾
B.宜人
C.神經(jīng)質(zhì)
D.責(zé)任心
E.開(kāi)放
A.工資福利總額
B.工資薪金總額
C.職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額
D.職工繳納個(gè)人所得稅總額
A.125
B.145
C.200
D.208
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
最新試題
招聘廣告主要指用來(lái)公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來(lái)源。
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入()階段。
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問(wèn)題是()。
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。