A.指導式領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.參與式領(lǐng)導
D.成就取向式領(lǐng)導
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A.交易型領(lǐng)導理論
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C.魅力型領(lǐng)導理論
D.路徑-目標理論
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A.員工取向和生產(chǎn)取向
B.關(guān)懷和創(chuàng)制
C.獨裁和民主
D.民主和放任
最新試題
特質(zhì)理論有一些缺陷,在解釋領(lǐng)導行為方面的不足主要包括()。
根據(jù)路徑—目標理論,主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導方式稱為()。
生命周期理論提出的領(lǐng)導風格包括()
根據(jù)路徑—目標理論,如果下屬的類型屬于外控型,則其對()更為滿意。
經(jīng)濟理性模型認為決策者應(yīng)具備的特征包括()
伯恩斯認為領(lǐng)導關(guān)注任務(wù)的完成和員工的順從,更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效,是他的()理論。
在操作人員和專業(yè)人員層次上,()是工作績效的主要特點。
根據(jù)費德勒的權(quán)變理論,最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導風格的情境是()。
在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象,也即人們堅持錯誤決策的傾向。下列可能會導致投入增加現(xiàn)象的因素包括()。
密西根模式中描述領(lǐng)導行為的維度包括()。