A.3個(gè)人
B.4個(gè)人
C.5個(gè)人
D.6個(gè)人
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A.團(tuán)體規(guī)范
B.團(tuán)體壓力
C.團(tuán)體發(fā)展
D.團(tuán)體凝聚力
A.社會(huì)促進(jìn)
B.社會(huì)管理
C.社會(huì)懈怠
D.社會(huì)平均勞動(dòng)小時(shí)
A.團(tuán)體規(guī)范
B.團(tuán)體壓力
C.團(tuán)體發(fā)展
D.團(tuán)體凝聚力
A.可以增加決策的合法性
B.可以耗費(fèi)較少的時(shí)間
C.可以提高對(duì)最終決策的認(rèn)同感
D.可以明晰成員的責(zé)任
A.利用反饋
B.主動(dòng)爭(zhēng)論
C.重復(fù)語(yǔ)言
D.情緒控制
最新試題
管理者若對(duì)某下屬的工作不滿，則會(huì)更多地關(guān)注此下屬表現(xiàn)不佳的信息，這種妨礙溝通的因素稱為（）
在團(tuán)體中，溝通的作用有（）
為了降低團(tuán)體成員的社會(huì)懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）
為克服團(tuán)體壓力抑制不同見解而設(shè)計(jì)的，鼓勵(lì)創(chuàng)造性思維的常用方法是（）
研究表明，小道消息通常出現(xiàn)在（）等情況下
對(duì)于團(tuán)體極化產(chǎn)生的原因，大多數(shù)心理學(xué)家支持的觀點(diǎn)有（）
關(guān)于同性質(zhì)團(tuán)體和異性質(zhì)團(tuán)體的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有（）
妨礙溝通的因素有（）
社會(huì)懈怠是指?jìng)€(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的原因有（）
根據(jù)自我歸類理論，每個(gè)人都會(huì)按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類，其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類的是（）