A.由舒斯特提出的
B.由15項(xiàng)因素綜合而成
C.由菲利普斯研究提出的
D.反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
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A.非利普斯
B.舒斯特
C.馬斯洛
D.麥克里蘭
A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專家
C.員工激勵(lì)者
D.變革推動(dòng)者
A.成長(zhǎng)型
B.穩(wěn)定型
C.轉(zhuǎn)向型
D.聚焦型
A.管理層的價(jià)值觀
B.對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
C.員工技能的性質(zhì)
D.員工的性別
A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說(shuō)明
C.確定目的與目標(biāo)
D.組織自我評(píng)價(jià)
最新試題
關(guān)于人力資源管理人員的能力和素質(zhì),正確的陳述有()。
下列關(guān)于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有()。
組織經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的類型一般包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于()。
人力資源管理者的直線職能包括()。
在績(jī)效管理過(guò)程中,非人力資源管理部門的職責(zé)有()。
子公司的人力資源經(jīng)理由東道國(guó)員工擔(dān)任,各子公司實(shí)行適合當(dāng)?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國(guó)際人力資源管理模式是()。
戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括()。
下列符合巴尼的觀點(diǎn),滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源需要的條件有()。
下列關(guān)于內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略內(nèi)容的描述,正確的是()。