A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地區(qū)中心模式
D.公司中心模式
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你可能感興趣的試題
A.個(gè)人信譽(yù)
B.掌握變革
C.掌握業(yè)務(wù)
D.掌握人力資源
A.投資戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.誘因戰(zhàn)略
D.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
A.所有管理者喜歡從事人力資源管理工作
B.人力資源管理活動(dòng)貫穿于員工的日常工作之中
C.人力資源管理制度與政策的落實(shí)需要各部門的積極推行
D.人力資源管理活動(dòng)需要各個(gè)部門的配合與支持
A.專業(yè)知識(shí)
B.業(yè)務(wù)知識(shí)
C.變革能力
D.創(chuàng)新能力
A.變革推動(dòng)者
B.管理專家
C.戰(zhàn)略伙伴
D.員工激勵(lì)者
最新試題
下列關(guān)于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有()。
人力資源管理者的直線職能包括()。
下列屬于大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是()。
人力資源有效性指數(shù)的組成包括()。
組織經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的類型一般包括()。
人力資源指數(shù)的組成因素包括()。
下列關(guān)于內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略內(nèi)容的描述,正確的是()。
下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的描述,正確的是()。
與成長(zhǎng)戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問題主要包括()。
人力資源專業(yè)人員應(yīng)具備的技能中核心技能是指()。