單項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理的一個重要觀點認為，從高層到基層，幾乎所有的管理人員都要承擔人力資源管理的責任，其原因不包括（）。
A.所有管理者喜歡從事人力資源管理工作
B.人力資源管理活動貫穿于員工的日常工作之中
C.人力資源管理制度與政策的落實需要各部門的積極推行
D.人力資源管理活動需要各個部門的配合與支持
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1.單項選擇題人力資源專業(yè)人員需要具備的技能中，（）是人力資源管理人員進行工作的基礎，也是他們區(qū)別于其他管理人員的主要標志。
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務知識
C.變革能力
D.創(chuàng)新能力
2.單項選擇題按照密歇根大學大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分，人力資源管理者要及時定義、制定和提交有關績效團隊、縮短創(chuàng)新周期或實現(xiàn)新技術的變革創(chuàng)新計劃，這描述的是人力資源管理者的（）角色。
A.變革推動者
B.管理專家
C.戰(zhàn)略伙伴
D.員工激勵者
3.單項選擇題結合使用誘因戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、參與戰(zhàn)略三種人力資源戰(zhàn)略模式的是（）。
A.成本領先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
4.單項選擇題追求顧客對某種特殊品牌的忠誠，更傾向于采用投資戰(zhàn)略或參與戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略模式的是（）。
A.成本領先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
5.單項選擇題力圖提高效率、削減成本，將節(jié)省的資金用于吸引顧客的經營戰(zhàn)略是（）。
A.差異化戰(zhàn)略
B.成本領先戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)實施戰(zhàn)略人力資源管理時的障礙有（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
人力資源專業(yè)人員需具備的特征有（）。
題型：多項選擇題
下列符合巴尼的觀點，滿足企業(yè)優(yōu)勢資源需要的條件有（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理對組織的作用主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
關于人力資源管理人員的能力和素質，正確的陳述有（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的一個重要觀點認為，從高層到基層，幾乎所有的管理人員都要承擔人力資源管理的責任，其原因不包括（）。
題型：單項選擇題
目前并非所有的組織都愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于（）。
題型：多項選擇題
在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責有（）。
題型：多項選擇題