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單項(xiàng)選擇題通過(guò)宣傳資料進(jìn)行招聘的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.可以針對(duì)企業(yè)的具體情況專門(mén)設(shè)計(jì)
B.發(fā)行地域廣
C.招聘對(duì)象無(wú)限定
D.便宜、工作量小

1.單項(xiàng)選擇題如果一家公司需要10位初級(jí)縫紉工，并且這家公司愿意對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，那么（）可能是很好的招聘渠道。

A.職業(yè)學(xué)校
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.獵頭公司
D.職業(yè)介紹所

2.單項(xiàng)選擇題向外界提供有關(guān)職位本身的信息外，還要盡可能多地提供其他相關(guān)信息，這是發(fā)布招聘信息中的（）。

A.及時(shí)原則
B.定向原則
C.真實(shí)原則
D.全面原則

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在選擇員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇那些條件（），否則會(huì)造成人才浪費(fèi)或抬高人力成本。

A.最好的
B.與空缺職位最接近的
C.要求薪水最低的
D.經(jīng)驗(yàn)最豐富的

4.單項(xiàng)選擇題組織在選擇求職者時(shí)，盡可能地選擇（）的個(gè)性特點(diǎn)的求職者，即使他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的知識(shí)背景和工作經(jīng)驗(yàn)。

A.組織文化
B.身體健康
C.心理素質(zhì)較好
D.職業(yè)能力較強(qiáng)

5.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行錄用決策時(shí)，如果人事部門(mén)與用人部門(mén)在人選問(wèn)題上有沖突，應(yīng)尊重（）的意見(jiàn)。

A.人事部門(mén)
B.用人部門(mén)
C.總經(jīng)理
D.董事會(huì)