多項選擇題在斯彭斯提出的六類勝任特征中,下列屬于認知特征的有()。
A.技術專長
B.綜合分析能力
C.信息尋求能力
D.判斷推理能力
E.自我控制
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1.多項選擇題關于勝任特征模型,水下冰山的部分有()。
A.知識與技能
B.社會角色
C.人格特質(zhì)
D.自我概念
E.動機/需要
2.多項選擇題一張完整的申請表應當使組織了解到個體的()。
A.受教育程度
B.個人隱私
C.申請人離職的原因
D.原工作單位的商業(yè)機密
E.申請人過去的成長與進步情況
3.多項選擇題面試的特點有()。
A.系統(tǒng)性
B.直觀性
C.全面性
D.客觀性
E.目標性
4.多項選擇題關于評價中心的陳述,正確的是()。
A.它的核心手段為書面筆試
B.該方法應用時耗時較長
C.它的成本比較低
D.它是一個對人員進行評價的場所
E.它具有很高的信度、效度
5.多項選擇題下列關于招聘中筆試法的陳述,正確的是()。
A.能夠全面考查應聘者的態(tài)度
B.通常有論文形式的筆試和測驗形式的筆試
C.目前在我國被廣泛使用
D.可以測試應試者的基礎知識和綜合分析能力
E.所得成績對候選人的工作預期結(jié)果可能不是十分理想
最新試題
關于勝任特征模型,水下冰山的部分有()。
題型:多項選擇題
對重要問題提前進行準備并記錄在標準化的表格中是()面試。
題型:單項選擇題
下列有關復本信度的描述正確的是()。
題型:單項選擇題
營銷知識考試、會計知識考試、計算機知識考試常采用()的方式。
題型:單項選擇題
為了提高招聘的效率,小王應該采用的方法是()。
題型:多項選擇題
在選拔測試中,招聘者真正測試到的品質(zhì)與想要測量的品質(zhì)間的符合程度稱為()。
題型:單項選擇題
下列選項中屬于非智力因素的有()。
題型:多項選擇題
面試的特點有()。
題型:多項選擇題
評價中心的形式包括()。
題型:多項選擇題
導致該公司招聘失敗的主要原因包括()。
題型:多項選擇題