A.對培訓(xùn)與開發(fā)進行監(jiān)督的主要目的是:保證培訓(xùn)與開發(fā)過程按照要求被管理和執(zhí)行,以提高組織培訓(xùn)與開發(fā)活動的有效性
B.培訓(xùn)與開發(fā)監(jiān)督工作應(yīng)只由人力資源部執(zhí)行
C.進行監(jiān)督的方法有:訪談、觀察和數(shù)據(jù)收集
D.監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓(xùn)與開發(fā)過程中各個階段的記錄,以及相關(guān)的分析和總結(jié)等
E.監(jiān)督應(yīng)該由相關(guān)人員依據(jù)組織所記載的程序進行
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A.價值觀及企業(yè)文化塑造
B.在職培訓(xùn)與開發(fā)
C.職外培訓(xùn)與開發(fā)
D.決策管理層
E.專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層
A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個人的績效
C.增強組織或個人的適應(yīng)能力
D.增強員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
E.改善工作環(huán)境及勞動條件
A.技術(shù)分析
B.組織分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
E.環(huán)境分析
A.培訓(xùn)與開發(fā)計劃是組織進行培訓(xùn)與開發(fā)管理的實施規(guī)程
B.培訓(xùn)與開發(fā)的簽發(fā)人就是培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任人
C.培訓(xùn)與開發(fā)計劃包括計劃變更或調(diào)整方式
D.在制訂培訓(xùn)與開發(fā)計劃時,要從企業(yè)的實際出發(fā),充分利用各種資源
E.制訂培訓(xùn)與開發(fā)計劃包括:制定操作程序、選擇和設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容、培訓(xùn)與開發(fā)方法、培訓(xùn)與開發(fā)形式等
A.ISO 100005
B.ISO 100006
C.ISO 100015
D.ISO 100016
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點的說法,正確的有()
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是()
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中,正確的是()
實施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有()
按時間來劃分,該公司此次要進行的培訓(xùn)屬于()
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括()
對錄用人員進行職前培訓(xùn)的目的在于()
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點可分為()