A.通過向新員工介紹工作、工作環(huán)境及工作同事，激勵新員工的士氣
B.使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法
C.有助于新員工很快適應(yīng)并勝任所分配的工作
D.向新員工介紹企業(yè)的一般情況
E.熟悉、掌握工作流程、技能
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A.培訓(xùn)與開發(fā)對象的不同層次
B.實施培訓(xùn)與開發(fā)的不同時間、地點
C.培訓(xùn)與開發(fā)的不同內(nèi)容
D.培訓(xùn)與開發(fā)的不同性質(zhì)
E.培訓(xùn)與開發(fā)的不同目的
A.公司戰(zhàn)略
B.可獲得的培訓(xùn)資源
C.企業(yè)文化
D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)
E.公司整體人力資源狀況
A.工作績效評估分析
B.工作任務(wù)分析
C.人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析
D.培訓(xùn)需求調(diào)查分析
E.可獲得的培訓(xùn)資源分析
A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.工作行為評估
D.過程評估
E.結(jié)果評估
A.發(fā)生什么問題
B.問題產(chǎn)生的緣由
C.發(fā)生問題的時間
D.如何解決問題
E.今后采取什么對策
最新試題
對決策管理層進行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有（）
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分，此次培訓(xùn)屬于（）
培訓(xùn)與開發(fā)項目中，（）的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有（）
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機構(gòu)包括（）
對決策管理層進行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括（）
下列方法中，主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是（）
案例研討法開展的步驟包括（）
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有（）