A.工資分配
B.提高職業(yè)技能
C.提出合理化建議
D.招用勞動(dòng)者
E.依法解除勞動(dòng)合同
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A.已婚職工探望父母
B.未婚職工探望父母
C.父母探望未婚子女
D.職工探望配偶
E.未婚職工探望祖父母
A.勞動(dòng)合同解除后辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服
C.勞動(dòng)關(guān)系解除后勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還抵押物
D.勞動(dòng)者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇
E.個(gè)體工匠支付幫工報(bào)酬
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同
C.勞動(dòng)主體的待遇不同
D.適用法律不同
E.各方關(guān)系不同
A.社會(huì)平均工資水平
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
E.國(guó)外的基本狀況
A.從事夜班勞動(dòng)
B.從事站立工作
C.從事焊接作業(yè)
D.延長(zhǎng)工作時(shí)間
E.從事國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
最新試題
依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權(quán)利的是()
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有()
勞動(dòng)法的立法目的是()
在我國(guó)法律體系中,勞動(dòng)法屬于()的重要組成部分
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者保障的社會(huì)化,主要體現(xiàn)在()
適用勞動(dòng)法的勞動(dòng)者包括()
勞動(dòng)法的基本原則包括()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()