A.收入的提升
B.聲譽和地位的提高
C.欣賞能力的提升
D.考試壓力帶來的精神負擔
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A.提高社會道德水平和信用水平
B.提高社會以及經濟中的交易費用
C.提高市場效率
D.降低失業(yè)率
A.投資后收入增量流越長,人力資本投資的凈現值越可能為正
B.投資后收益時間越長,人力資本投資的凈現值越可能為正
C.人力資本投資越小,越多的人越愿意投資人力資本
D.大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距與大學投資無關
A.住房、伙食等費用
B.機會成本
C.間接成本
D.心理成本
A.社會收益
B.社會成本
C.投資金額
D.社會收益率
A.對高等教育投資決策的分析和對一般人力資本投資決策的分析方法是不同的
B.接受高等教育的非貨幣成本對于不同的人來說是不一樣的
C.接受高等教育的機會成本就是因為上大學而支出的學費等成本
D.對任何人來說,接受高等教育都是一種在經濟上合理的決策
最新試題
對于員工的技能學習來說,最普遍的和最主要的方式是()。
關于在職培訓成本,說法正確的是()。
在師傅帶學徒的培訓中,有經驗的師傅要給學徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應計入()。
標志的特征包括()。
下列在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
下列關于上大學收益的表述,錯誤的是()。
勞動力流動一般是指勞動力依據勞動力市場條件變化,在()的移動。
當企業(yè)規(guī)模()則員工的流動率()。
首先規(guī)定利率或貼現率r的值,然后再比較等式兩端的數值是否能夠使公式成立,這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為()。
下面有關特殊培訓的成本與收益安排的陳述,正確的有()。