A.5
B.2
C.1
D.5
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A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.監(jiān)管責(zé)任
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.勞動(dòng)保障行政部門
A.工會(huì)組織
B.人民法院
C.勞動(dòng)保障行政部門
D.公安機(jī)關(guān)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.人民法院
C.工會(huì)
D.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
公民、法人和其他組織對(duì)（）不服，不能申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政復(fù)議。
勞動(dòng)法律責(zé)任形式中，民事責(zé)任指的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）。
目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括（）。
勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有（）。
勞動(dòng)監(jiān)察的事項(xiàng)包括（）。
申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
用人單位有下列（）行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。