A.快速跳躍式的發(fā)展
B.政府主導(dǎo)
C.形式多樣
D.機(jī)制法制化
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A.勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害又不能適時(shí)合理解決
B.企業(yè)改制
C.裁員
D.勞動(dòng)立法和執(zhí)法的不健全
A.討論
B.斡旋
C.調(diào)解
D.仲裁
A.集體談判
B.三方協(xié)商
C.獲得資訊
D.參加工會(huì)
A.三方協(xié)商機(jī)制
B.集體談判制度
C.員工參與制度
D.以上都不是
A.激發(fā)員工個(gè)人潛能,提高工作效率
B.將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及工作場(chǎng)所
C.保障勞動(dòng)者權(quán)益,建立和諧的勞資關(guān)系
D.確立工會(huì)地位,保護(hù)勞動(dòng)者合法利益
最新試題
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種()。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的,()。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說(shuō)法正確的有()。