A.完成勞動(dòng)任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)
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C.5
D.10
A.20
B.24
C.28
D.30
最新試題
集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
用人單位裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有()。
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定,下列對(duì)非全日制用工的描述正確的有()。
下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有()。
下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)()。
勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中,不包括()。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,()認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容,與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括()。
違反勞動(dòng)規(guī)章制度的處理方法有()。