A.向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
B.不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班
C.向勞動(dòng)者提供福利
D.應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康
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A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.全體職工
D.董事會(huì)
A.調(diào)解
B.仲裁
C.執(zhí)行
D.監(jiān)督
A.休息、休假
B.遵守勞動(dòng)紀(jì)律
C.參加職工民主管理
D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
最新試題
集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
關(guān)于李某解除勞動(dòng)合同的說法，正確的是（）。
勞動(dòng)者的基本權(quán)利不包括（）。
修改《勞動(dòng)合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起（）內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。
下面選項(xiàng)中屬于用人單位義務(wù)的是（）。
用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。
按照我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利屬于（）。
用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在（）日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循的原則有（）。