單項選擇題被動包容式的人際關系取向是()。
A.喜歡控制他人,能運用權力
B.期待他人引導,愿意追隨他人
C.對他人顯得冷淡,負性情緒較重,但期待他人對自己親密
D.期待他人接納自己,往往退縮、孤獨
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1.單項選擇題人際關系的交換性原則是指()。
A.對肯定自我價值的他人,個體對其認同和接納,而對否定自我價值的他人則予以疏離
B.個體期待人際交往對自己是有價值的,即在交往過程中的得大于失,至少得等于失
C.我們喜歡那些也喜歡我們的人。人際交往中的接近與疏遠、喜歡與不喜歡是相互的
D.在交往的過程中,一方處于支配地位,另一方處于從屬地位
2.單項選擇題人際關系深度的一個敏感的"探測器"是()。
A.自我暴露程度
B.好惡評價
C.情感卷入程度
D.親密行為
3.單項選擇題人際關系的特點不包括()。
A.個體性
B.直接性
C.情感性
D.系統(tǒng)性
4.單項選擇題人際關系是人與人在溝通與交往中建立起來的直接的()的聯(lián)系。
A.心理上
B.行為上
C.價值觀上
D.利益上
5.單項選擇題信息的傳遞速度較快,群體成員的滿意度較高,這種溝通網絡是()。
A.圓周式
B.輪式
C.全通道式
D.Y式
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情境因素對個體是否表現(xiàn)出利他行為具有重要作用,它主要體現(xiàn)在()對利他行為的影響。
題型:多項選擇題
領導者的產生受到多重因素的影響如()。
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減少群體沖突和偏見的方法主要有()。
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促進利他行為可以通過()。
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成員在群體內的現(xiàn)實互動方式是影響群體規(guī)范的重要因素,()是群體內主要的互動方式。
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米爾格拉姆的研究結果表明,如果權威命令普通人去傷害無辜的陌生人,雖然有些不情愿,但他們仍然會去做,這種服從傾向背后的因素有()。
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對小群體的定義是()。
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題型:多項選擇題