單項選擇題人際關系的交換性原則是指()。
A.對肯定自我價值的他人,個體對其認同和接納,而對否定自我價值的他人則予以疏離
B.個體期待人際交往對自己是有價值的,即在交往過程中的得大于失,至少得等于失
C.我們喜歡那些也喜歡我們的人。人際交往中的接近與疏遠、喜歡與不喜歡是相互的
D.在交往的過程中,一方處于支配地位,另一方處于從屬地位
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1.單項選擇題人際關系深度的一個敏感的"探測器"是()。
A.自我暴露程度
B.好惡評價
C.情感卷入程度
D.親密行為
2.單項選擇題人際關系的特點不包括()。
A.個體性
B.直接性
C.情感性
D.系統(tǒng)性
3.單項選擇題人際關系是人與人在溝通與交往中建立起來的直接的()的聯(lián)系。
A.心理上
B.行為上
C.價值觀上
D.利益上
4.單項選擇題信息的傳遞速度較快,群體成員的滿意度較高,這種溝通網(wǎng)絡是()。
A.圓周式
B.輪式
C.全通道式
D.Y式
5.單項選擇題虛擬溝通的進程主要由溝通者自己的主觀感受和()來引導。
A.情緒
B.認知
C.評價
D.想象
最新試題
利他行為的產(chǎn)生可以用()理論加以解釋。
題型:多項選擇題
研究者對領導有效性進行了廣泛而深入的研究,其成果歸結起來有()。
題型:多項選擇題
他人在場對個體活動效率的影響分為()。
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一般來說,群體規(guī)范有以下功能()。
題型:多項選擇題
對小群體的定義是()。
題型:多項選擇題
美國密執(zhí)安大學的李克特等人將領導方式歸為()。
題型:多項選擇題
出現(xiàn)旁觀者效應的原因可能有()。
題型:多項選擇題
群體成員某些需要通過群體來滿足,其歸結起來有()。
題型:多項選擇題
勒溫等人把群體領導方式分為()。
題型:多項選擇題
人際關系的形成包含著()等方面心理因素的作用。
題型:多項選擇題