多項選擇題在編制工作說明書的過程中應遵循的規(guī)范有()
A.準確清晰
B.邏輯合理
C.完整細致
D.動態(tài)統(tǒng)一
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1.多項選擇題工作描述的編寫要注意的幾個重要方面有()
A.工作目標分析要到位
B.工作職責界定要清晰
C.關鍵要素挑選要準確
D.核心能力描述要突出
2.多項選擇題確定績效標準時應當遵循SMART原則,即()
A.具體
B.可度量
C.可實現
D.現實性
3.多項選擇題任職資格分析的目的是確認工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。主要包括()
A.必備知識分析
B.必備能力分析
C.必備心理素質分析
D.必備身體素質分析
4.多項選擇題在選擇工作分析方法的選擇時,應從不同的角度考慮其影響因素?;诮M織整體角度應考慮的因素有()
A.組織結構和技術
B.管理方式
C.勞資關系
5.多項選擇題任職資格分析的目的是確認工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內容()
A.必備的知識
B.必備的經驗
C.必備的能力
D.必備的心理素質
最新試題
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型:判斷題
下列屬于任職資格中"能力要求"內容的是()
題型:單項選擇題
下列不符合工作名稱要求的是()
題型:單項選擇題
崗位對任職資格有性別要求的,下列說法正確的是()
題型:單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標,不能反映組織的結構。
題型:判斷題
效度是指能在多大程度上反映()的真實性、有效性和準確性。
題型:單項選擇題
"請問,您對中美貿易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么?"這個問題屬于()。
題型:單項選擇題
以下不屬于訪談準備階段的工作有()
題型:單項選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現。
題型:單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型:判斷題