多項選擇題工作描述的編寫要注意的幾個重要方面有()
A.工作目標分析要到位
B.工作職責界定要清晰
C.關(guān)鍵要素挑選要準確
D.核心能力描述要突出
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1.多項選擇題確定績效標準時應(yīng)當遵循SMART原則,即()
A.具體
B.可度量
C.可實現(xiàn)
D.現(xiàn)實性
2.多項選擇題任職資格分析的目的是確認工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。主要包括()
A.必備知識分析
B.必備能力分析
C.必備心理素質(zhì)分析
D.必備身體素質(zhì)分析
3.多項選擇題在選擇工作分析方法的選擇時,應(yīng)從不同的角度考慮其影響因素?;诮M織整體角度應(yīng)考慮的因素有()
A.組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)
B.管理方式
C.勞資關(guān)系
4.多項選擇題任職資格分析的目的是確認工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內(nèi)容()
A.必備的知識
B.必備的經(jīng)驗
C.必備的能力
D.必備的心理素質(zhì)
5.多項選擇題工作分析的內(nèi)容主要包括()
A.工作標識
B.工作描述
C.工作環(huán)境
D.任職資格
E.其他相關(guān)信息
最新試題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型:判斷題
管理職位描述問卷法
題型:名詞解釋
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題
以下不屬于訪談準備階段的工作有()
題型:單項選擇題
節(jié)省時間,在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料,可在工作時間外填寫,不影響正常工作,以上是()的優(yōu)點。
題型:單項選擇題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
題型:單項選擇題
在一個組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點也就不同。
題型:判斷題
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項選擇題
效度是指能在多大程度上反映()的真實性、有效性和準確性。
題型:單項選擇題