單項選擇題個人要有效地管理自己撤職業(yè),關(guān)鍵在于及早采取行動,成為一名有效的()。
A.選擇者
B.開發(fā)者
C.勞動者
D.診斷者
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1.單項選擇題人類共同的心理特征有認(rèn)知、情感、意志,體現(xiàn)在()特征。
A.能動
B.個性心理
C.意識傾向
D.自然屬性
2.單項選擇題在管理體制上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()。
A.主動開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動反應(yīng)型
D.以人為中心
3.單項選擇題在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學(xué)性
4.單項選擇題在管理方式上,現(xiàn)代人力資源管理采取()。
A.科學(xué)化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權(quán)變管理
5.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以()為中心。
A.事
B.企業(yè)
C.人
D.社會
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在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是()。
題型:單項選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法,計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
題型:多項選擇題
在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題