單項選擇題妹妹喜歡說話,姐姐喜歡手工,這體現(xiàn)了()。
A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.環(huán)境差異原理
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1.單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓之前,先做了一個綜合素質(zhì)測評,這屬于哪種素質(zhì)測評的類型?()
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
2.單項選擇題某公司為了填補營銷總監(jiān)的空缺,對營銷部人員做了一個素質(zhì)測評,這屬于哪種素質(zhì)測評的類型?()
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
3.單項選擇題以近期的記憶代替整個測評時期的全部實際表現(xiàn),導致的測評結(jié)果誤差是()。
A.暈輪效應
B.感情效應
C.近因誤差
D.首因效應
4.單項選擇題由于某人某方面的品質(zhì)和特征特別明顯,觀察者容易產(chǎn)生清晰明顯的錯覺,忽略其他的品質(zhì)和特征,從而作出片面的判斷,這是()帶來的誤差。
A.暈輪效應
B.感情效應
C.近因效應
D.首因效應
5.單項選擇題最常用的差異量數(shù)是()。
A.自由度
B.總位數(shù)
C.標準差
D.平均數(shù)
最新試題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標,應處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
題型:多項選擇題
無領(lǐng)導小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。
題型:多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有()。
題型:多項選擇題
人力資源的新型配置方法有()。
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企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項選擇題
在面試的實施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)
題型:問答題
勞動生產(chǎn)率指標可采用()。
題型:多項選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
題型:多項選擇題
面試教官應掌握的面試實施技巧,包括()。
題型:多項選擇題