A.結(jié)果不公開(kāi)
B.主要是為了摸清情況
C.概括性
D.以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提
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A.外語(yǔ)考試
B.人際交往能力測(cè)驗(yàn)
C.專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
D.基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
A.儀表堂堂
B.裝扮時(shí)尚
C.舉止大度
D.待人熱情
A.世界上沒(méi)有不愛(ài)錢(qián)的人
B.有錢(qián),意味著人生成功
C.金錢(qián)是在勞動(dòng)中創(chuàng)造的
D.金錢(qián)是一種骯臟的東西
A.每個(gè)雇員的素養(yǎng)及性格不同,應(yīng)把尊重雇員個(gè)性放在第一位
B.如果不考慮每個(gè)雇員的個(gè)性,雇員就可能消極對(duì)待工作
C.結(jié)合每個(gè)雇員的個(gè)性特點(diǎn),讓雇員做出令顧客滿(mǎn)意的工作
D.每個(gè)雇員的需求不同,必須細(xì)心呵護(hù)才能令他們安心工作
A.在人類(lèi)歷史上,道德與法律并不是同時(shí)產(chǎn)生的
B.在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,法律總會(huì)比道德的作用力強(qiáng)一些
C.在作用范圍上,道德與法律是完全相同的
D.在構(gòu)成內(nèi)容上,道德和法律部分不存在任何重疊
最新試題
在行為描述的面試過(guò)程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測(cè)定指標(biāo),表述正確的是()。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
在設(shè)計(jì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí),考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢(xún)哪些問(wèn)題?(2012年11月二級(jí)真題)
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。