單項(xiàng)選擇題員工個(gè)體素質(zhì)不包括()。
A.年齡
B.性格
C.智力
D.經(jīng)驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組編寫試題初稿時(shí)不需要收集的資料信息是()。
A.與人力資源部門溝通
B.與專家溝通
C.與直接上級溝通
D.查詢相關(guān)信息
2.單項(xiàng)選擇題()不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題型。
A.壓力性問題
B.兩難式問題
C.實(shí)際操作型題目
D.開放性問題
3.單項(xiàng)選擇題面試問題準(zhǔn)備是()。
A.確定崗位才能的構(gòu)成和比重
B.面試提問分工和順序
C.面試的評分方法
D.面試提問技巧
4.單項(xiàng)選擇題()不屬于專家試卷整合與審核的重點(diǎn)主要點(diǎn)。
A.試卷試題的內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容的普遍性
D.試題內(nèi)容同測試要求的緊密性
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于崗位知識測驗(yàn)的內(nèi)容是()。
A.外語考試
B.心理測試
C.基礎(chǔ)知識測驗(yàn)
D.專業(yè)知識測驗(yàn)
最新試題
如何對筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
題型:問答題
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
在面試的實(shí)施過程中,一般可分為幾個(gè)工作階段?每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)
題型:問答題
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述面試的實(shí)施技巧。
題型:問答題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識點(diǎn))
題型:多項(xiàng)選擇題