多項選擇題崗位知識測驗，一般包括（）。

A.基礎(chǔ)知識測驗
B.人格測試
C.外語口試
D.專業(yè)知識測驗
E.外語筆試


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1.多項選擇題案例分析能夠檢測應(yīng)聘者（）等方面的能力。

A.認(rèn)知力
B.判斷力
C.思辨力
D.專業(yè)知識能力
E.價值觀

2.多項選擇題員工素質(zhì)測評結(jié)果分析方法有（）

A.要素分析法
B.工作成果分析法
C.綜合分析法
D.工作能力分析法
E.曲線分析法

3.多項選擇題員工素質(zhì)測評結(jié)果處理的分析方法有（）。

A.集中趨勢分析
B.離散趨勢分析
C.因素分析
D.相關(guān)分析
E.標(biāo)準(zhǔn)差分析

4.多項選擇題測評指標(biāo)的計量由（）因素決定。

A.計量等級及對應(yīng)的分?jǐn)?shù)
B.客觀性測評指標(biāo)
C.計量的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)
D.主觀性測評指標(biāo)
E.有效的指標(biāo)選擇

5.多項選擇題工作分析是測評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化的重要手段，在測評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化過程中具體表現(xiàn)為（）。

A.工作行為特征分析法
B.工作目標(biāo)因素分析法
C.工作內(nèi)容因素分析法
D.工作效率因素分析法
E.工作環(huán)境因素分析法