A.有利于評估績效計(jì)劃的實(shí)施情況
B.有利于公正評價(jià)員工工作
C.有利于真正實(shí)現(xiàn)績效管理
D.有利于優(yōu)選績效評價(jià)的方法
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A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.輔導(dǎo)水平
C.管理者與下屬溝通的有效性
D.績效考評結(jié)果的真實(shí)性
A.行為性效標(biāo)
B.特征性效標(biāo)
C.結(jié)果性效標(biāo)
D.品質(zhì)性效標(biāo)
A.客戶評價(jià)
B.自我評價(jià)
C.E級評價(jià)
D.同級評價(jià)
A.考評要素
B.考評指標(biāo)
C.績效目標(biāo)
D.工作行為
A.績效管理是績效溝通的核心
B.績效溝通有利于和諧企業(yè)文化創(chuàng)建
C.績效管理各階段都需要績效溝通
D.績效溝通能促進(jìn)樹立優(yōu)秀人力資源品牌
最新試題
管理者在進(jìn)行績效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括（）。
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評者培訓(xùn)制度，通過培訓(xùn)者考評達(dá)到（）目的。
績效管理評估指標(biāo)有（）。
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點(diǎn)的有（）
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
績效考評指標(biāo)的來源主要包括（）。
績效管理評估的指標(biāo)包括（）。
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。